Ansett flere funksjonshemmede!

Fylkeskommunen og kommuner i Akershus er store arbeidsgivere. Med ulike grep og tiltak kan man bidra til at flere funksjonshemmede i alderen 16-66 år kommer i arbeid. Funksjonshemmedes yrkesdeltakelse har ligget godt under 50 prosent og dette ønsker Akershus KrF å gjøre noe med. 5 prosent av alle nytilsettinger bør være funksjonshemmede.

Funksjonshemmede deltar i arbeidslivet i langt mindre grad enn befolkningen for øvrig. Tall fra Statistisk Sentralbyrå (SSB) viser at funksjonshemmedes yrkesdeltakelse har ligget godt under 50 prosent de siste ti årene, og det er lite grunnlag for å si at utviklingen på feltet går i riktig retning. Dette til tross for en egen avtale – IA-avtalen – som sier at det er en målsetning å øke antallet funksjonshemmede som er i jobb. Samtidig har Norge en samlet sett svært høy og relativt stabil yrkesdeltakelse for befolkningen sett under ett. I andre kvartal 2006 utgjorde denne gruppen hele 454 000 personer på landsbasis.

Akershus KrF vil at fylkeskommunen og kommuner skal ansatte flere. Ved å få på plass en egen traineeordning for funksjonshemmede og ha en egen rekrutteringsplan for funksjonshemmede arbeidstakere.

1. Traineeordning for funksjonshemmede
Staten har tidligere gjennomført to traineeprogrammer for funksjonshemmede ansatte, og et tredje vil bli gjennomført i 2011. Erfaringene fra gjennomføringen av tidligere traineeprogrammer viser at stillingene som tilbys i programmene er svært attraktive, ved at det melder seg mange søkere til de enkelte stillingene.
I tillegg er traineeprogrammene som er gjennomført grundig evaluert, med svært positive resultater. Blant de positive resultatene er at arbeidsgivere som har hatt funksjonshemmede traineer ansatt, blir mer positive til funksjonshemmede som arbeidskraft også mer generelt.
Så langt er det imidlertid ikke egne traineeprogrammer for funksjonshemmede på plass i noen av landets kommuner. Dette til tross for at kommunesektoren sett under ett er landets desidert største arbeidsgiver.

2. Kommunal rekrutteringsplan for funksjonshemmede
Staten har gjennomført en egen rekrutteringsplan for funksjonshemmede, der målsetningen var at fem prosent av alle nytilsettinger skal være funksjonshemmede. Enkelte kommuner har fulgt statens eksempel, men hovedregelen er nok likevel at det ikke er egne planer for rekruttering av funksjonshemmede på plass i hverken kommuner eller fylkeskommuner. Ved å etablere slike rekrutteringsplaner, kan det naturlige fokuset på at også funksjonshemmede utgjør svært viktig og verdifull arbeidskraft for ulike kommunale virksomheter styrkes.

Full deltakelse og likestilling for funksjonshemmede

Jeg gleder meg til den årlige konferanse for de funksjonshemmede rådene i Akershus i dag.

Full deltakelse og likestilling for funksjonshemmede er en viktig målsetting for politikken for funksjonshemmede, og en stor utfordring for hele samfunnet.

I arbeidet med å gi like muligheter på alle samfunnsområder for funksjonshemmede, er innsatsen fra både politikere, fagfolk og saksbehandlere viktig.

Det er ikke mulig for noen politiker, saksbehandler eller fagutdannet å ha all nødvendig kunnskap om hvilke hindringer mennesker med funksjonshemming møter og hvordan hindringene kan fjernes. Funksjonshemmedes erfaringskunnskap er nødvendig i en dialog mellom myndighetene og funksjonshemmede og deres organisasjoner for å finne de gode løsningene.

Alle de kommunale råd for funksjonshemmede som vi har i Akershus skal være et redskap for å få til denne dialogen og gjennom sitt arbeid bedre funksjonshemmedes levekår, ta vekk hindringer og bedre muligheter for deltakelse.

Mennesker med funksjonshemming skal ha samme muligheter. Ja på samme måte som andre. For å få til dette er det nødvendig med en god og planlegging, og kontakt og samarbeid på tvers av sektorer og kommunens organisering. Ansvar for likestilling for funksjonshemmede begrenser seg ikke til for eksempel helse- og sosial- området, men angår alle områder av forvaltningen.

For at kommunen skal ha nytte av rådet, må rutiner i saksbehandlingen legges opp slik at rådet får delta tidlig i utredning og planlegging. Dårlige løsninger med behov for utbedringer i ettertid blir ofte resultatet når hensynet til funksjonshemmede blir glemt i utrednings- og planleggingsarbeidet.

Jeg håper at dagens konferanse kan være en hjelp for råd for funksjonshemmede i arbeidet med å være for våre kommuner.

Vegen fram mot et bedre samfunn for alle består av mange små og store steg. Og det er slik at en må ta ett steg om gangen.